八大员各岗位，到底能拿多少钱

第一句先问“这工资是包干还是按月发”。工地这行有的是按月发固定工资，有的是跟项目走、项目完了结一次，两种发法差别不小，别光听个总数就答应。第二句问“住工地包不包吃住”，这笔钱看着零碎，一年下来也是个数。第三句问“社保、加班怎么算”，小项目这块往往含糊，先问明白比干了半年再后悔强。

还有个实在话：手里有几本对口的证，谈的时候底气完全不一样。同样是盯现场，有安全员证和没证，老板给的价能差出一档，因为你的证他投标、备案都能用得上。别不好意思提自己有证，这是你应得的筹码。

最后提醒一句：网上那些“八大员月入过万”的帖子，听听就好。驻马店本地工地，刚入行和干了十年的，差距是有的，但没那么夸张。踏踏实实把本事和证攒起来，待遇自然跟着走。

还有一点：别只盯着眼前这个项目给多少。有的项目账面工资低一点，但能让你从头到尾跟完、能让你挂名备案，这种项目对后面涨薪更值。算账要算长账，不是算这一个月的账。

谈的时候也别一次把话说死。先干一个项目看看彼此合不合拍，项目干完再坐下来重新谈价，比一上来就赌一个数稳得多。

还有个本地行情的小规律：年底和开春是项目集中开工的时候，那时候企业缺人缺得急，谈待遇的空间也大。要是赶上这个节点去谈，比年中淡季去问，条件往往好谈不少。时机也是筹码的一部分。