课程顾问（报考咨询）
全职 · 市区4k – 7k + 提成
接咨询电话、回在线留言，帮学员判断报考条件、推荐班型。不用硬推销，靠专业说话。
- 大专以上学历，沟通利索
- 做过教育咨询、保险、房产销售都欢迎
- 对建筑行业感兴趣，愿意学
先说说我们
小、不卷、
小、不卷、
但事情很具体
团队不大，十几个人。没有打卡机、没有狼性文化、没有“今天不睡明天淘汰”那一套。但每天要干的事很具体：接咨询、带学员跑报名、盯培训班开课、改科普稿。
我们希望来的人，是真的觉得“把这件小事做好”有意义——驻马店那么多在工地上干活的人，因为没人讲清楚，一直不知道怎么报考。你做的每一页科普、每一次电话解答，都真的有人用得上。
- 不加班、周末双休（培训期例外，调休补上）
- 五险、节日福利、员工考证补贴
- 驻马店本地办公，不提倡通勤一小时以上
在招岗位
这几个坑，现在空着
简历投到 809451989@qq.com，邮件标题写“应聘岗位+姓名”。合适的话，一周内约面试。
教务/班主任
全职 · 市区3.5k – 5.5k
管学员群、排课、跟进入学考试、提醒准考证打印。细心、耐烦，比会说话重要。
- 大专以上，会用办公软件
- 干过教培教务、班主任优先
- 能接受考试周那几天稍忙
八大员讲师（兼职）
兼职 · 可线上按课时结算
讲八大员考前课程，施工员、资料员方向优先。有现场经验、能把题讲明白就行。
- 工地上干过 5 年以上优先
- 有建造师、工程师职称加分
- 不用是名师，能讲人话就行
内容编辑/科普写作
全职 · 可远程4k – 6k
把政策原文、报名流程翻译成大白话，更新网站科普页和公众号。写过科普、懂点建筑优先。
- 文字功底扎实，会用 Markdown
- 看得懂住建部门文件不犯怵
- 不写 AI 腔、不堆套话
企业客户对接（BD）
全职 · 市区+跑县4k – 8k + 提成
对接本地建筑公司内训、投标备案咨询业务。驻马店九县区都要跑，能开车最好。
- 有 ToB 销售经验，建筑行业加分
- 能适应偶尔下县出差
- 不喝酒、不搞应酬那一套
没合适岗位？
开放投递看能力谈
觉得自己能帮上忙，但上面没写对应的岗？把简历和你想干的事写一封邮件过来，我们看了再说。
- 邮件里写清楚你会啥、想干啥
- 附作品/项目经历更好
应聘怎么走
从发简历到入职，四步
01
发邮件简历
发到 809451989@qq.com，标题写“应聘岗位+姓名”。
02
电话初聊
HR 电话聊 15 分钟，互相看看合不合适。
03
到店面聊
来办公室坐半小时，团队里谁带你的，聊一聊。
04
试用入职
试用期一个月，双向选择，不合适好聚好散。
在这里的成长
进来之后，能往哪走
小公司的好处是岗位边界没那么死，干得好一年就能看出差别。
第一年
把业务吃透
跟老员工跑几期培训、接一轮咨询电话、整理一遍报名材料。半年下来，八大员八个岗位的报考条件、考试科目、证书用途你能脱口而出。
第二到三年
能独立扛一块
课程顾问能带学员全程从报名到拿证；教务能独立排一期班；内容岗能独立写一篇科普文章；BD 能自己维护几家企业客户。
三年以后
带团队或做合伙人
看你自己想走哪条路：想带人，就往主管方向走，带 3~5 个人的小团队；想自己干，就谈合作分成，像我们的县域代理那样。
团队氛围
办公室里，大概是这个样子
不搞加班文化
到点下班。晚上有咨询电话是顾问轮值，不是全员待命。周末双休，节假日按法定走。
不画大饼
工资多少、提成怎么算、社保什么时候交，面试时一次说清。不搞”干得好年底再说”那套。
不搞办公室政治
十几个人的小团队，有事当面说。站队、拍马屁、传闲话这一套，我们这里没有空间。
鼓励考证
员工自己想考八大员、二级建造师，报名费用我们承担一部分，考下来还有奖励。毕竟干这行，自己先懂。
我们招人的原则
挑人时，我们看这几样
不看学历看态度
教务、顾问岗不卡学历。高中毕业、之前在超市做过收银员、在饭店端过盘子，只要你愿意学、说话让人舒服，就能来试。
不看经验看学习力
我们这行东西不算多，但碎。愿不愿意花两周把八大员八个岗位背下来、把报名流程跑顺，比你之前干过啥重要得多。
不招"太聪明"的人
那种一进来就想着怎么钻空子、怎么把学员钱收了就跑路的，我们不要。小公司靠口碑，一个人砸招牌全公司跟着倒霉。
本地人优先
家在驻马店、熟悉九县区路况方言的，优先。跑下县做 BD、跟本地工友聊天，本地人天然有优势。
应聘前常问
关于入职，这几个问题先说清楚
没有建筑行业经验，能投吗？
课程顾问、教务、内容岗都不要求你之前干过工地。进来之后有人带，把八大员那套东西学一遍就行。讲师岗例外，要真有现场经验。
试用期多久？工资打折吗？
一个月试用期，工资按正式岗的 80% 发。过了试用期补社保。不搞”试用期故意卡人”那一套。
上班地点在哪？要跑工地吗？
办公室在驻马店市区。BD 岗需要下县跑客户，其他岗位基本坐班，偶尔去培训现场帮忙。
简历投了多久有回复？
一周内。不合适我们也会回一句”暂不匹配”，不石沉大海。
工资结构是怎样的？
底薪+绩效+提成。顾问和 BD 的提成占比高，教务和内容岗绩效占比高。具体数面聊时给你看工资表，不藏着掖着。
交五险一金吗？
转正之后交五险，公积金按本地最低基数交。不按最低基数交的话我们也付不起，这点先说清楚。
试用期内觉得不合适，能随时走吗？
能。试用期是双向选择，你觉得干着不顺心，提前三天说一声就行，工资按实际天数结。我们觉得不合适也是提前说，不拖着。
面试要带什么？
带身份证就行，简历邮件里已经发过了。想带作品、带之前的项目资料更好，不带也没关系，面聊聊得出来。
找工作这事，双向选择。你投了简历，我们认真看；聊完觉得不合适，大家好聚好散。不压毕业证、不扣一个月工资、不搞入职培训收押金那一套。
简历发到 809451989@qq.com，标题写清楚应聘哪个岗。有作品、有项目经历的，附在邮件里。看完觉得能聊，一周内我们会打电话过来。
不招那种只想着"找个轻松活混日子"的。我们这行事儿碎、要学的东西多，进来前半年都在熟悉业务。能扛得住这个节奏的，再来投。
简历邮箱就在上面，写完直接发。我们一周内给你准信。标题别忘写应聘哪个岗，不然 HR 收到一堆邮件容易漏。等你邮件，祝顺利，简历写实在点就行。
